![[xfvalue_image_description_image]](/uploads/posts/2025-05/1746347579_snimok-jekrana-2025-05-04-113156.jpg)
В полиции Республики Молдова на сегодняшний день насчитывается свыше 1 100 вакантных должностей. Из них почти 700 — это места офицеров, ещё 460 — вакансии для сержантского состава.
Такая информация содержится в отчёте Генерального инспектората полиции (ГИП) за первый квартал текущего года, сообщает IPN.md.
Наибольший кадровый дефицит зафиксирован в инспекторатах полиции Хынчешт (42 вакансии), Анений Ной (34), Сынжерей (32) и Криулень (30). Более 30 специалистов не хватает и в Центре технико-криминалистической и судебной экспертизы.
ГИП подчёркивает, что одной из ключевых проблем остаётся высокая текучесть кадров и нехватка квалифицированных специалистов. В ответ на это были запущены информационные кампании, ориентированные на студентов и выпускников различных учебных заведений, с целью повышения интереса к службе в полиции.
Согласно штатному расписанию, общая численность сотрудников полиции должна составлять 9 126 человек: 5 453 офицера, 3 438 сержантов и 235 гражданских служащих. Планируется также приём 20 новых гражданских специалистов в этом году.
По состоянию на конец марта в системе работали 7 958 человек, в том числе 7 741 аттестованный сотрудник — 4 763 офицера и 2 978 сержантов, а также 217 гражданских лиц. В первом квартале на службу были приняты 218 новых сотрудников (43 женщины и 175 мужчин).
В отчёте также указано, что женщины составляют 25,4% всего состава полиции — это 2 024 сотрудника (1 304 офицера, 539 сержантов и 181 гражданский служащий). Руководящие должности преимущественно занимают мужчины — 772 человека против 123 женщин.
За первые три месяца 2025 года ряды полиции покинули 265 сотрудников. Основные причины увольнений — достижение выслуги лет для выхода на пенсию (125 случаев) и отставка по личной инициативе (101 случай). Также были зафиксированы увольнения по возрасту (12 человек) и за дисциплинарные нарушения (4 случая).
